Gespreksleiding voor teams en samewerken
Roeselien Wekker oprichter :
"Soul Stories Academy richt zich op verbinding voor het individu en het team. dat kan alleen ontstaan wanneer iedereen mag en kan mee doen en gehoord wordt.
Dat is de kracht van gespreksleiding voor vooruitgang"
Gespreksleiding voor complexe thematiek
1 sessie van 2 uur | Met of zonder trainingsacteur(s)
Soul Stories Academy bestaat uit een klein, divers team van ervaren gespreksleiders die organisaties begeleiden in het bespreekbaar maken van lastige onderwerpen, zoals uitsluiting, diversiteit en inclusie. Door een open en respectvolle aanpak creëren zij een veilige omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar verhaal en ervaringen te delen. Zo ontstaat niet alleen meer onderling begrip, maar ontdekken medewerkers ook hun eigen kracht om uitdagingen aan te gaan.
​
Communicatie staat centraal in alle bijeenkomsten.
Door bewuste gespreksleiding krijgen mensen de kans om zich uit te spreken en ideeën te delen, wat de basis vormt voor positieve verandering. Indien gewenst kan hier een trainingsacteur bij worden betrokken, om complexe situaties realistisch te oefenen.
​
Naast deze gespreksessies biedt Soul Stories Academy in samenwerking met Adviesbureau RW (wat Roeselien leidt vanuit haar rol als senior Adviseur voor organisaties) ondersteuning bij het implementeren van een DEI-beleid en strategie.
Psycho- Sociale veiligheid op de werkvloer
1 sessie van 2 uur | Met of zonder trainingsacteur(s)
Op de werkvloer is het belangrijk om in een veilige setting te kunnen praten over lastige thema's. We gaan in op wat sociale veiligheid is, hoe je het bereikt en wat daarvoor nodig is?
Door open en eerlijke gesprekken te voeren, kunnen medewerkers hun eigen inzichten krijgen en teams (weer) samenwerken met respect en vooral meer begrip voor elkaar.
​
​
Waarom gespreksleiding?
Gespreksleiding kan een effectieve manier zijn om lastige onderwerpen te bespreken binnen teams en organisaties. Door een onpartijdige moderator te hebben, die verschillende perspectieven kan belichten, worden grote stappen gezet in de richting van een oplossing.
Hierbij is een veilige setting voor alle betrokkenen essentieel.
De gespreksleider en trainingsacteur zorgen voor een zo realistisch mogelijke situatie. We hebben ruim 20 jaar ervaring met het begeleiden van gesprekken.
Dit kan in het nederlands of in de engelse taal verzorgd worden